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Ouvrir ConnectÀ propos de CvCy
Nous construisons des technologies pour révéler le potentiel des talents africains
CvCy est une entreprise technologique africaine qui développe des solutions pour améliorer l'accès aux opportunités professionnelles, moderniser le recrutement et renforcer la visibilité des talents.
Nous sommes partis d'un constat simple : l'Afrique ne manque pas de compétences. Elle manque surtout d'infrastructures adaptées pour identifier, valoriser et connecter ces compétences aux bonnes opportunités.
Notre mission est de construire cette infrastructure.
Notre histoire
CvCy est né de l'observation de deux réalités qui coexistent sur le marché du travail africain.
D'un côté, des millions de talents possèdent les compétences, l'expérience et l'ambition nécessaires pour contribuer à des entreprises locales et internationales.
De l'autre, de nombreuses organisations rencontrent encore des difficultés pour trouver, évaluer et recruter les bons profils.
Entre les deux, les outils existants sont souvent fragmentés, coûteux, complexes ou conçus pour des contextes très différents.
Les candidats utilisent plusieurs plateformes pour créer leur CV, chercher des offres, développer leur réseau et suivre leurs candidatures. Les entreprises, quant à elles, gèrent parfois leurs recrutements avec des e-mails, des feuilles de calcul, des messages et des processus manuels difficiles à coordonner.
CvCy a été créé pour réduire cette fragmentation.
Notre ambition est de proposer une infrastructure professionnelle cohérente, simple et conçue à partir des réalités du continent africain.
Notre conviction
Le talent africain est présent partout.
Il se trouve dans les universités, les entreprises, les communautés professionnelles, les centres de formation, les startups, les administrations et les activités indépendantes.
Il est présent à Dakar, Abidjan, Lomé, Cotonou, Lagos, Accra, Nairobi, Kigali, Casablanca, Tunis et dans de nombreuses autres villes.
Ces talents possèdent des parcours divers, des compétences solides et une forte capacité d'adaptation.
Pourtant, leur potentiel reste encore insuffisamment visible.
Nous pensons que la technologie peut réduire ces obstacles, à condition d'être conçue avec une compréhension réelle des utilisateurs, des marchés et des pratiques locales.
Notre mission
Notre mission est de rendre les parcours professionnels plus visibles, les opportunités plus accessibles et les recrutements plus efficaces.
Nous construisons des technologies qui permettent de :
- mieux présenter les compétences et les expériences
- faciliter l'accès aux opportunités professionnelles
- structurer les processus de recrutement
- connecter les talents, les entreprises et les communautés
- améliorer la qualité des décisions grâce aux données
- rendre les outils professionnels plus simples et plus accessibles
Chaque produit développé par CvCy répond à cette mission commune.
Notre vision
Nous voulons devenir l'une des principales infrastructures technologiques du marché du travail africain.
Une infrastructure capable d'accompagner les talents et les entreprises tout au long de leur évolution. Notre vision est celle d'un environnement professionnel dans lequel :
- chaque talent peut présenter clairement sa valeur
- chaque compétence peut être découverte
- chaque entreprise peut accéder à des profils qualifiés
- chaque recruteur peut prendre des décisions mieux informées
- chaque professionnel peut développer des relations utiles
- chaque opportunité peut atteindre les personnes les plus pertinentes
Nous voulons contribuer à un marché du travail africain plus connecté, plus transparent et plus efficace.
Ce que nous construisons
CvCy développe un écosystème de technologies professionnelles autour de trois besoins essentiels :
La préparation
Aider les talents à mieux structurer leur parcours, présenter leurs compétences et se préparer aux opportunités professionnelles.
La visibilité
Permettre aux professionnels de rendre leur expérience, leurs réalisations et leurs projets plus accessibles.
La connexion
Faciliter les rencontres entre talents, entreprises, recruteurs, investisseurs, partenaires et communautés.
Ces trois dimensions constituent la base de notre approche.
Nous ne construisons pas uniquement des logiciels. Nous construisons des passerelles entre les compétences et les opportunités.
Notre approche
Concevoir à partir des réalités locales
Nous développons nos solutions en tenant compte des pratiques, des contraintes et des usages propres aux marchés africains.
Cela concerne notamment :
- les parcours professionnels non linéaires
- la diversité des formations et certifications
- les recrutements réalisés sur plusieurs canaux
- les budgets des petites et moyennes entreprises
- la mobilité entre les pays
- la diversité linguistique
- la place importante du mobile
- les différences entre les marchés locaux
Notre objectif n'est pas de reproduire des produits conçus ailleurs.
Nous voulons construire des outils capables de fonctionner efficacement dans les environnements où ils sont réellement utilisés.
Simplifier les processus complexes
La technologie doit faciliter le travail, pas le rendre plus compliqué.
Nous concevons des interfaces claires et des parcours accessibles, même pour les utilisateurs qui ne sont pas experts des outils numériques.
Chaque fonctionnalité doit répondre à un besoin concret et produire un bénéfice compréhensible.
Utiliser l'intelligence artificielle de manière utile
Nous utilisons l'intelligence artificielle pour assister la décision, automatiser certaines tâches et améliorer l'expérience utilisateur.
Elle peut aider à analyser un parcours, structurer une information, identifier des correspondances ou produire des recommandations.
Cependant, nous considérons que la technologie doit rester explicable et que les décisions importantes doivent toujours conserver une dimension humaine.
Construire pour plusieurs marchés
L'Afrique n'est pas un marché unique.
Chaque pays possède ses propres réalités économiques, culturelles, administratives et professionnelles.
Notre ambition est donc de construire une infrastructure flexible, capable de s'adapter progressivement à plusieurs langues, devises, secteurs et pratiques locales.
Les personnes derrière CvCy
Gael Ahouanvoedo
Cofondateur et CEO
Gael pilote la vision, le produit et la technologie de CvCy.
Il supervise la conception des plateformes, l'architecture technique, l'intelligence artificielle et l'expérience utilisateur.
Son objectif est de transformer des problèmes professionnels complexes en produits simples, accessibles et adaptés aux réalités africaines.
Avant CvCy, il a dirigé Studio Y, un studio spécialisé dans la conception de produits numériques pour des entreprises et organisations africaines.
Cette expérience lui a permis de constater que de nombreuses structures avaient besoin de solutions plus concrètes, plus flexibles et mieux adaptées à leurs marchés.
CvCy est né de cette volonté de construire des produits technologiques africains capables de répondre à des besoins locaux tout en respectant des standards internationaux.
Déborah Kiminou Bassila
Cofondatrice et COO
Déborah pilote la stratégie, les opérations et le développement de CvCy.
Elle supervise la croissance, les partenariats, le développement commercial et l'accompagnement des utilisateurs.
Elle veille à ce que les produits restent connectés aux réalités du terrain et répondent aux besoins de profils très différents : étudiants, professionnels, indépendants, recruteurs, petites entreprises et grands groupes.
Son rôle consiste également à structurer le déploiement de CvCy dans plusieurs pays et à développer des collaborations avec des entreprises, des écoles, des institutions et des communautés professionnelles.
Nos principes
Utilité
Chaque produit doit résoudre un problème réel. Nous évitons les fonctionnalités inutiles et privilégions les outils qui apportent une valeur directe aux utilisateurs.
Accessibilité
Nos solutions doivent rester faciles à comprendre, simples à utiliser et adaptées aux capacités économiques de nos marchés.
Transparence
Les utilisateurs doivent comprendre comment leurs données sont utilisées et comment les recommandations sont produites.
Confidentialité
La protection des données personnelles et professionnelles est une responsabilité centrale dans la conception de nos plateformes.
Inclusion
Nous voulons concevoir des systèmes capables de reconnaître la diversité des parcours et de réduire les biais qui limitent l'accès aux opportunités.
Exigence
Être une entreprise africaine ne signifie pas accepter des standards plus faibles. Nous voulons créer des produits fiables, performants et compétitifs à l'échelle internationale.
Notre impact
Nous mesurons notre réussite à travers les résultats concrets obtenus par nos utilisateurs. Cela comprend notamment :
- les talents qui présentent mieux leur parcours
- les professionnels qui accèdent à de nouvelles opportunités
- les entreprises qui réduisent leurs délais de recrutement
- les recruteurs qui prennent de meilleures décisions
- les communautés qui créent davantage de connexions
- les organisations qui modernisent leurs processus
À long terme, nous voulons contribuer à une meilleure circulation des compétences entre les villes, les secteurs et les pays.
Une ambition panafricaine
CvCy est conçu pour grandir avec le continent.
Notre objectif est de développer progressivement notre présence dans plusieurs marchés africains, en collaborant avec des acteurs locaux qui comprennent leur environnement.
Nous travaillons avec des entreprises, des recruteurs, des écoles, des universités, des cabinets RH, des associations, des incubateurs, des communautés et des institutions.
Cette approche nous permet d'adapter notre technologie aux besoins réels de chaque marché.
Notre ambition panafricaine repose sur une conviction forte : les solutions destinées à transformer le marché du travail africain doivent être construites avec les talents, les entreprises et les communautés du continent.
Construire l'avenir du travail en Afrique
Le monde du travail évolue rapidement.
Les métiers changent, les compétences deviennent plus spécialisées et les entreprises recrutent de plus en plus au-delà des frontières.
Dans ce nouvel environnement, la visibilité, les données et la qualité des connexions deviennent essentielles.
L'Afrique doit pouvoir compter sur ses propres infrastructures professionnelles pour accompagner cette évolution.
CvCy veut contribuer à construire ces infrastructures.
Notre rôle est de créer des technologies capables de révéler les talents, faciliter les décisions et rapprocher les bonnes personnes des bonnes opportunités.
Rejoignez l'aventure CvCy
Vous êtes une entreprise, un talent, une école, un investisseur, une institution ou un partenaire potentiel ?
Nous sommes ouverts aux collaborations qui contribuent à améliorer l'accès aux opportunités professionnelles en Afrique.